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通宇物业2020年上半年金牌员工评选结果出炉

西藏福彩为全面贯彻落实通威集团董事局刘汉元主席指示,高效推进执行力打造、标准化建设,做好人才梯队建设和后备干部培养,持续提升公司服务品质,在集团副总裁黄其刚的统一部署和安排下,通宇物业在全公司范围内开展了“2020年金牌员工”评选活动。经过一个月的认真测评,评选结果正式出炉,各项目共17名员工荣获“金牌员工”荣誉称号。

通威国际中心项目秩序部选手集体展示

5月下旬,评选活动于各个项目正式启动并同步展开。评选针对四大业务部门,由各部门从一线工作岗位,结合员工日常表现内部推荐,经人事部门综合考评合格后选送进入现场评选环节。按照评选规则,从员工竞选宣言、评委提问、业务实操展示、理论测试等四个环节全方位展现个人素质及技能技术水平,评委从形象展示、应变表达、专业能力、服务规范等多个方面给出专业评价、现场打分。期间,选手们通过专业、标准的综合能力展示,相互切磋、角逐优胜。选手们表示,通过参加“金牌员工”评选,能充分找准定位,厘清与公司标准的差距,加深了对执行力和标准化的认识和理解,在促进自己提高工作能力的同时,也获得了自身的成长。

双流项目工程部实操比拼

“金牌员工”评选活动是通宇物业加强执行力、标准化建设,营造“比、学、赶、超”浓厚西藏福彩氛围的强有力抓手。自2019年启动实施以来,已发掘、提拔出大批思想素质过硬、业务素质优秀的一线员工,获选员工不仅能获得绩效奖励,还可进入公司后备人才培养梯队。一年来,一大批优秀“金牌员工”、“准军事化管理标兵”不断涌现,迅速找到方向、找到舞台、进入状态,充实了人才队伍,为公司打造高度执行力、高度标准化物业管理团队夯实了基础。

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接下来,通宇物业将坚决贯彻刘汉元主席重要指示精神,始终将“执行力、标准化”建设摆在首位,通过培训、评比、内部评选等方式,深入挖掘内生动力,树立标杆,使公司管理全面提档升级,为集团快速发展奠定坚实基础!

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